The U.S. Embassy in Montevideo is seeking an individual for employment in country for the position of Trades Foreman.

BASIC FUNCTION

Supervise and assign the daily activities for all Maintenance Technicians, currently a total of 10 personnel. Oversee all work on Make Readies.

QUALIFICATIONS REQUIRED

NOTE: All applicants are instructed to address each selection criterion detailed below with specific and comprehensive information supporting each criteria.

Education: High School Diploma required.

Prior Work Experience: Four years working in the facilities maintenance profession is required.

Language Requirement: Spanish level III good working knowledge, and English Level II basic, are both required.

Knowledge: Working knowledge of buildings and grounds maintenance operations and a good knowledge of maintenance trades & safety operating practices and procedures.

Skills and abilities: Must have supervisory & leadership skills. Must be organized so as to plan work schedules and provide on the job instructions. Must be able to read and interpret blue prints, drawings and schematics. Must have good communication skills.

SELECTION PROCESS

U.S. Citizen EFMs and U.S. Veterans will be given preference in hiring over other equally qualified candidates in accordance with current U.S. law and State Department regulations.

ADDITIONAL SELECTION CRITERIA

1. Management will consider nepotism/conflict of interest, budget, and residency status in determining successful candidacy.
2. Successful candidate must pass a rigorous background security check. Prior criminal conviction or substantial financial indebtedness will exclude applicant from being hired.
3. Candidates must be willing to submit pre-employment drug tests and will be required to submit to random tests after employment.
4. Current employees serving a probationary period are not eligible to apply.
5. Currently employed AEFMs who hold a FMA appointment are ineligible to apply for advertised positions within the first 90 calendar days of their appointment.

TO APPLY

Interested applicants for this position must submit the following, or the application will not be considered:
1. Application for U.S. Federal Employment (SF-171, or OF-612); or a current resume or curriculum vitae that provides the same information as an OF 612; plus
2 . Candidates who claim U.S. Veterans preference must provide a copy of their DD-214 with their application.
3 . Any other documentation (e.g., essays, certificates, awards, copies of degrees earned) that addresses the qualification requirements of the position listed above.

SUBMIT APPLICATION TO
Human Resources Office
Lauro Muller 1776;
or Fax to 418-8611;
or email: jobsmvd@state.gov

CLOSING DATE: July 9, 2009

La Embajada de los Estados Unidos en Montevideo está llamando a candidatos para cubrir un cargo de Capataz de Mantenimiento.

FUNCIÓN BÁSICA

Supervisa y asigna las tareas diarias a todos los técnicos de Mantenimiento, normalmente unos 10 empleados. Controla todos los trabajos a realizarse en las fincas alquiladas para vivienda de los funcionarios Americanos.

Horario de trabajo: 40 horas por semana.

REQUISITOS EXCLUYENTES

NOTA: Todos los postulantes deberán justificar con información específica y comprensiva cada uno de los criterios de selección detallados a continuación.

Educación: Educación Secundaria (Los postulantes deben haber asistido a instituciones de enseñanza secundaria hasta los 16 años de edad o tener un total de 10 años de educación a nivel primario y secundario aprobados.)

Experiencia laboral previa: Se requiere un mínimo de cuatro años de experiencia trabajando en el área de mantenimiento.

Idiomas: Se requiere nivel 2 de inglés oral (básico para establecer una comunicación laboral), y nivel 3 de español (oral / escrito / lectura); se requiere buen nivel de lenguaje español para el trabajo.

Otros conocimientos: Se requiere conocimientos de mantenimiento tanto en edificios como en espacios abiertos, conocimientos como capataz de mantenimiento y de seguridad operativa laboral.

Habilidades: Debe poseer habilidades de supervisión y liderazgo. Debe ser organizado/a, planificar el trabajo y saber transmitir las instrucciones de trabajo en forma adecuada. Debe poder leer e interpretar anteproyectos, dibujos y esquemas. Debe poseer buenas habilidades para una efectiva comunicación.

PROCESO DE SELECCIÓN

Podrán postularse candidatos de cualquier nacionalidad que posean residencia legal en Uruguay. Familiares dependientes de funcionarios diplomáticos estadounidenses mayores de 18 años y veteranos de las fuerzas armadas estadounidenses tendrán preferencia sobre candidatos con las mismas calificaciones, según las leyes de los EE.UU. y reglamentos del Departamento de Estado.

CRITERIOS ADICIONALES DE SELECCIÓN

1. La Administración podrá considerar casos de nepotismo, conflicto de intereses, restricciones presupuestales y de residencia para evaluar el candidato mas adecuado.
2. Los candidatos deberán superar una investigación rigurosa. Cualquier antecedente penal o una situación financiera con deudas sustanciales compromete la selección del candidato.
3. Los candidatos deberán estar dispuestos a someterse a un test de drogas previo al empleo, así como eventuales test de drogas luego de contratados.
4. Empleados actuales en período de prueba no pueden aplicar. Empleados como AEFM no pueden aplicar si no han cumplido por lo menos 90 días en su actual contrato.

PARA POSTULARSE

Aquellas personas interesadas deberán presentar la siguiente documentación para ser consideradas:
1. Formulario de solicitud de empleo federal (OF-612 o SF-171); o un CV al día conteniendo la misma información solicitada en el formulario OF-612.
2. Postulantes que desean reclamar la Preferencia de Veteranos deberán adjuntar una copia de su DD-214.
3. Toda documentación (certificados, diplomas, etc.) que apoye los requisitos para el cargo.

Las postulaciones deben ser enviadas por escrito a:
Oficina de Recursos Humanos
Lauro Muller 1776;
o por fax 418-8611;
o a través de correo electrónico a: jobsmvd@state.gov

Fecha límite para la recepción de postulaciones: 9 de julio de 2009